שיטות הייעוץ הקונבנציונאלי לא תמיד מצליחות להחזיק את המורכבות ואת כלל המשתנים (המודעים ושאינם מודעים) שמשפיעים על הארגון ועל האפקטיביות בהשגת מטרותיו..

​

השראה היא משאב חשוב מאין כמותו משום שהיא אחד המנועים האפקטיביים לפעולה חיובית ומתפתחת. היא מתחילה מהרגש (הפתעה/ התפעלות/ סקרנות/ היקסמות / יופי) ומתניעה מנגנונים נוספים של מחשבה ופעולה..

קונסטלציה ארגונית היא שיטה שעושה שימוש בייצוגים לכלל החלקים מהם בנוי עולמנו האישי והארגוני (היבטים פיזיים, פסיכולוגיים ורעיוניים) לצורך קבלת מידע והבנות שאינן נגישות לנו בדרכים אחרות..

מדינת ישראל והרשות הציבורית, החוזקות שלה וההשראה שבה, הליקויים המערכתיים, כמו גם החברה השסועה שבה, תמיד היו לנגד עיני. המחשבות על המדינה, לא פעם כיוונו אותי בפעילותי המקצועית..