לעורר השראה
להדק חיבורים
לשכלל פעולה

נעה מנלה הגיעה לקבוצת ארם, המרכז הפרטי הרב תחומי לרפואת אאג, ב-2015, והיתה איתנו 10 שנים. כאשר הגיעה, היה לה רקורד מרשים בתחומי החינוך, פרוייקטים חברתיים, אדמיניסטרציה של רפואה ציבורית ועוד, אך אפס ניסיון בג׳ונגל הסבוך של הרפואה הפרטית. אנחנו היינו צריכים מנכ״ל שיקדם, ימנף ויוביל קבוצה גדולה של רופאים בכירים וצוות עובדים, במציאות קשוחה בה אנחנו קבוצה ייחודית, ואין ממי ללמוד. כאשר ביקשתי את חוות דעתו של רופא בכיר אשר עבד איתה בסקטור הציבורי, מיהר להסות אותי ו״פקד״ עלי: ״קח אותה״. האמירה שלו היתה בהלימה עם הישירות והרעננות שהקרינה בראיון, ופה אחד בחרנו בה, מתוך מועמדים רבים עם רקורד רפואי לכאורה רלבנטי יותר. נעה זינקה לתפקיד, למדה חיש את האקוסיסטם המורכב שסביבנו, נכנסה לקרביים של הקבוצה, חקרה את המירקם המורכב (תמיד) של הנפשות הפועלות, ותוך חודשים אחדים הפכה למנהיגה הבלתי מעורערת של הקבוצה. המנהיגות של נעה התבססה על התבוננות, תבונה, עומק, כנות, צניעות, ישירות, חשיבה יצירתית, יכולת ביצוע, בלי לוותר לרגע על הערכים שבין אדם לחברו ובין אדם למערכת. בזכות הניהול הזה, הקבוצה הפכה לגוף משגשג, מוערך ומוביל מקצועית ואקדמית ברפואת אאג הישראלית ומחוץ לישראל. ויש גם את ה-X פקטור; זו התוספת של הסגנון, הרוח, הצבע - הרבה צבע. נעה מחפשת תמיד את הייחוד, את המשמעות, לצד צמיחה עסקית, גם את התרומה החברתית. ממוחה הקודח צמח (גם) הפרוייקט המפתיע במוזיאון ת״א, הלכאורה-תמוה, אך הבעצם-מובן מאליו, על האופן בו מדברות יצירות אומנות עם עולמו של הרופא. עם החשיבה המקורית, הרעיונות שצצים השכם והערב, הידע שרכשה, והיכולת להבין ולהשפיע על תהליכים אישיים או ארגוניים, ברור שכל אדם, קבוצה, או גוף ארגוני שמעוניינים בתיקון, שינוי, שדרוג וחזון, יפיקו תועלת רבה מייעוצה.  נעה הכריזה עם הגעתה על קדנציה של 5 שנים, אך משהו הדביק אותה אלינו, ואותנו אליה, וכך חלפו להן 10 שנים מטביעות חותם. הגיעה העת לשינוי, להתחדשות, למרחבי הגשמה נוספים.  הלפיד שלך דלוק מוכן, ובשל להאיר עולמות אחרים!

*המלצה חמה מכל הלב 💜* לאחרונה קיימנו יום צוות מיוחד במוזיאון ארץ ישראל, בהובלתה של נעה מנלה, היועצת הארגונית והעסקית שמלווה אותנו בשנה האחרונה. נעה בנתה איתנו את היום כולו מתוך הקשבה עמוקה לצרכים, לאתגרים ולמטרות של המרכז. כבר משלב התכנון היה ברור שהיא יודעת לחבר בין תהליך מקצועי משמעותי לבין חוויה מעוררת השראה. במהלך היום הצוות עבר תהליך של חיבור לעצמו, חיבור אחד לשני וחיבור מחודש לחזון הארגוני שלנו. דרך היצירות במוזיאון והפעילויות שנבנו בקפידה, נוצרו שיח פתוח, חשיבה יצירתית, שיתוף פעולה ותחושת שייכות עמוקה יותר לארגון. נעה לא רק יזמה והובילה את התהליך, אלא גם ליוותה אותנו לאורך כל הדרך ברגישות, במקצועיות וביכולת יוצאת דופן לדייק תהליכים ולהוביל אנשים לחשיבה משותפת. מעבר לחוויה המגבשת, יצאנו עם תוצרים משמעותיים שישמשו אותנו בהמשך לחיזוק החזון, לדיוק הפעילות ולפיתוח המרכז. אנחנו ממליצות על נעה מכל הלב לכל ארגון או צוות שמחפש תהליך משמעותי, מקצועי ומעורר השראה, כזה שמחבר בין אנשים, ערכים ויעדים ויוצר תנועה אמיתית קדימה.

התהליך הארגוני שחברת ״טעותי וחברים״ עברה עם נעה מנלה היה משמעותי ומעמיק במיוחד. כבר מהשלב הראשון היה ברור שנעה נכנסה לעומקם של הדברים והשקיעה זמן רב בלמידה יסודית של העסק, הערכים שלו והאתגרים הייחודיים לו. נעה שאלה שאלות שמעולם לא נשאלנו על ידי אנשי מקצוע אחרים שליוו אותנו, ודרך כך הובילה אותנו להתבוננות עמוקה וכנה על אופן ומהות העבודה שלנו. היא אתגרה אותנו לחשיבה רחבה, לקבלת החלטות אמיצות, ולדיוק כיוונים הן לטווח הקצר והן לטווח הארוך. לאורך כל הפגישות נעה הביאה נוכחות חמה, מכילה וללא שיפוטיות, עם סקרנות אמיתית ויכולת יוצאת דופן לייצר מרחב בטוח שמאפשר צמיחה, התפתחות והתקדמות משמעותית.״

״נעה יקרה, השתתפתי במפגש קונסטלציה בהנחייתך וחוויתי תהליך משמעותי במיוחד. בזכות העבודה העמוקה עם סמלים הצלחנו להגיע למקומות פנימיים שנשכחו, ולהאיר זיכרונות שהיו חבויים במשך שנים. המפגש פתח פתח להבנה חדשה של אירועים מעצבי דרך בחיי, והחל בתוכי תהליך ריפוי עדין ומדויק. תודה על ההנחיה המקצועית, הנוכחות הרגישה, והיכולת שלך ליצור מרחב בטוח שמאפשר להתמסר באמת לתהליך. ״

תודה גדולה. היה לנו מפגש קונסטלציה משמעותי, שהביא "שיפט" והקלה ותנועה. תודה על החזקת המרחב בצורה בוטחת, ואיזה מזל שלא נבהלת.״

רוצה לספר לכן שהרבה בזכות המפגש שלנו והבירור הקונסטלטיבי בתמיכתה המעולה של נעה מנלה, אני מארחת בביתי תערוכה של ציורים שלי שעד היום היו עמוק במגירה... אז ממש תודה לנעה על ההזדמנות למצוא את האומץ לפתוח את הדלת הזאת☆